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利時證券1500投資顧問 集體訴訟追超時工資

2013-12-19 11:45| 发布者: admin| 查看: 1231| 评论: 0

摘要: 加通社 滿地可銀行利時證券(BMO Nesbitt Burns)超過1,500名2002年或之後入職的現任或前任投資顧問、副投資顧問及投資顧問實習生,向法庭提出集體訴訟,控告證券公司違反責任,「有系統和不恰當地」拖欠超時工資。 ...
加通社

滿地可銀行利時證券(BMO Nesbitt Burns)超過1,500名2002年或之後入職的現任或前任投資顧問、副投資顧問及投資顧問實習生,向法庭提出集體訴訟,控告證券公司違反責任,「有系統和不恰當地」拖欠超時工資。安省地區法院今周初駁回該公司的上訴許可申請,表示訴訟可以繼續進行。
2002年至2006年期間在利時證券擔任投資顧問的Yegal Rosen,獲指名為這宗案件的代表原告。他聲稱在該公司任職期間,雖然每周工作60至80小時,但卻完全沒收到任何超時津貼。
另兩銀行有同類訴訟
除利時證券外,近期銀行界亦有數宗追討超時津貼的集體訴訟,如今年三月初,加拿大最高法院批准兩宗性質相同、分別針對加拿大帝國商業銀行(CIBC)和豐業銀行(Scotiabank)的集體訴訟案可以進行。
有關訴訟宣稱數以千計的工人獲分配無法在辦公時間內完成的工作量,但卻不獲發加班工資,涉及金額數以百萬元計。

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